Carreras en Turo
Reinventa las reglas. Vive sin límites.
Ayúdanos a devolver el volante al mundo.
Durante décadas, la industria de renta de carros estuvo marcada por intercambios de «o similar», contratos rígidos y letras pequeñas que dejaban a las personas sintiéndose impotentes. En Turo, estamos cambiando eso. Estamos reinventando la renta para liberar la independencia de todos.
Somos un equipo de innovadores «nacidos digitales» que reemplaza la rigidez corporativa con la agencia individual. Si estás listo para desmantelar un sistema roto y construir un futuro donde viajar sea personal y humano, tenemos un lugar para ti.
La misión es global. Únete a nuestro equipo en EE. UU., Canadá, el Reino Unido, Francia o Australia.
Un lugar de trabajo galardonado
Reconocido como Un Gran Lugar para Trabajar®, Turo se enorgullece de construir una cultura colaborativa que celebra la diversidad y brinda a todos el espacio para aprender y crecer. Nos importa profundamente nuestro trabajo y damos la bienvenida a talentos con historias, experiencias y perspectivas únicas.
Comprometidos con la diversidad
Creemos firmemente que la diversidad es fortaleza y la inclusión es esencial. Sin importar tu país de origen, religión, orientación sexual, identidad de género, color de piel, estado civil, militar o de paternidad/maternidad, o discapacidad, todos tienen valor y voz aquí en Turo.
Testimonios del equipo
Escucha a Lauren
LAUREN KRONER
Gerente de Ingeniería
Escucha a Samantha
SAMANTHA ERICKSON
Gerente Sénior, Relaciones de Base y Comunitarias
Escucha a Bassem
BASSEM EL-RAHIMY
Director Senior, Canadá
Escucha a Kameron
KAMERON WILLIAMS
Gerente de éxito del anfitrión
Escucha a Mike
MIKE WILKINS
VP, Confianza y seguridad
Escucha a Aleksandra
ALEKSANDRA KELBAS
Directora Sénior, Seguros
Los principios operativos de Turo
Eres dueño
Actúas como si los resultados de Turo dependieran de ti.
Tomas la iniciativa y le das seguimiento a tu trabajo, buscando entender el “por qué” detrás de lo que haces y cómo se conecta con los objetivos más amplios de Turo. No esperas instrucciones perfectas: identificas lo que hay que hacer y lo haces.
Combinas sentido de pertenencia con resiliencia, y sigues adelante incluso cuando aparecen obstáculos. Tienes una mentalidad de “resolverlo”, usando tus recursos (personas, datos, herramientas y documentación) para encontrar la manera de avanzar. Escalas los problemas a tiempo, con contexto y recomendaciones, no solo con problemas. Celebras los logros del equipo en público y reconoces tus errores abiertamente, tratando los fracasos como oportunidades de aprendizaje.
Lo convertimos en nuestra actividad. Los problemas se resuelven en lugar de estancarse. Las decisiones se convierten en acción. El progreso no depende de la jerarquía ni de instrucciones perfectas.
Actúas rápido, sin sacrificar la calidad
Eres decidido, disciplinado y te enfocas en la calidad.
Te enfocas en lo que más importa y avanzas rápido sin sacrificar la calidad. Tomas decisiones claras con información incompleta, usando datos cuando agudizan el juicio y experiencia cuando no. Evitas tanto el perfeccionismo como los atajos, haciendo avanzar el trabajo con intención.
Actúas con decisión y no le temes a probar, aprender e iterar. Haces explícitas las decisiones difíciles, abordas los problemas a tiempo y elevas el estándar en el camino, dejando el trabajo más claro y más sólido, lo que permite que los equipos avancen más rápido y ganen con más frecuencia.
Tenemos éxito más rápido. Elevamos el nivel, la ejecución mejora y la organización genera confianza en su capacidad de entregar resultados, una y otra vez.
Eres honesto
Das y recibes comentarios, incluso cuando resulta incómodo.
No evitas las conversaciones incómodas ni suavizas la verdad para que las cosas parezcan más fáciles. Ofreces comentarios honestos y oportunos con una intención constructiva: qué está pasando, por qué es importante y cómo se puede mejorar. Cuestionas ideas, acciones y procesos de manera directa y con cuidado.
Debates de forma abierta y respetuosa, y luego te comprometes por completo una vez que se toma una decisión. Asumes la intención positiva, recibes comentarios sin ponerte a la defensiva y los usas como una herramienta para mejorar.
Te haces responsable de ti mismo y de los demás por los resultados, y te aseguras de que las decisiones se traduzcan en resultados. Eres amable, pero no ambiguo. Directo, pero no descuidado. La gente confía en ti porque dices la verdad.
Tenemos una cultura de franqueza y responsabilidad. La retroalimentación fluye en todas las direcciones, de manera que todos saben cuál es su posición y cómo pueden mejorar.
Eres realista y sencillo
Generas confianza con humildad, empatía y generosidad.
Crees que los mejores resultados surgen de trabajar en equipo.
Trabajas sin ego, porque las mejores ideas triunfan cuando las personas se sienten seguras al aportar. Compartes conocimiento generosamente, buscas perspectivas alternativas y te comunicas de forma proactiva para unificar en lugar de aislar. Te importa menos quién recibe el crédito y más llegar a la mejor respuesta.
Construimos Turo juntos. Las decisiones son más acertadas, los resultados son más sólidos y el enfoque se mantiene en lo que es mejor para Turo.
Te impulsas tu máximo potencial
Tienes motivación intrínseca.
Buscas experiencias que te reten y, cuando sientes incertidumbre, tu motivación por crecer supera tu miedo a fallar.
Buscas oportunidades y perspectivas que desarrollan habilidades en las que otros pueden confiar. Aprendes con entusiasmo, perfeccionas con intención y compartes abiertamente: lo que estás probando, lo que has descubierto, hacia dónde te diriges y cómo llegaste ahí
Subimos de nivel. Cada persona se convierte en una mejor versión de sí misma y nuestra capacidad colectiva se expande. A medida que las personas alcanzan nuevas alturas, Turo también lo hace.
Conoce a nuestro equipo de liderazgo
Desde nuestro equipo de liderazgo ejecutivo hasta nuestra junta directiva, conoce a las personas al volante en Turo.
El CEO André Haddad habla sobre la cultura de TuroCompensación, beneficios y ventajas
Salario competitivo y participación accionaria para todos los empleados de tiempo completo
Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador
Plan de jubilación con aportación del empleador
Tiempo libre pagado para descansar y recargar energías
Días festivos pagados, tiempo libre voluntario pagado y licencia parental pagada
Almuerzos, snacks y actividades divertidas en la oficina
Estipendio para aprendizaje y desarrollo
Recursos para el bienestar mental y físico
Estipendio mensual para teléfono celular e internet
Programa de igualación de ingresos del anfitrión de Turo
Crédito de viaje de Turo
Nota: el seguro y los beneficios exactos varían según el país de empleo.
Aviso: Hemos sabido que hay estafadores que están atacando a candidatos a empleo haciéndose pasar por Turo y sus empleados. Pedimos a los candidatos que tengan cuidado con ofertas de trabajo fraudulentas o actividades de reclutamiento sospechosas durante su búsqueda de empleo, especialmente si son contactados a través de canales no oficiales (como Instagram, Telegram, MS Teams, etc.).
En general, Turo se comunica con los candidatos a través de nuestra página de Carreras y el portal de Workday, o mediante direcciones de correo electrónico de turo.com. No solicitamos información financiera o personal confidencial ni pedimos dinero como parte del proceso de contratación (como tarifas de solicitud o costos de equipo).
Si los candidatos no están seguros de si están tratando con un impostor, pueden comunicarse con el Equipo de Reclutamiento de Turo en recruit@turo.com. Los candidatos también pueden reportar actividad sospechosa a la FTC u otras autoridades competentes.