Carreiras na Turo
Reinvente as regras. Conquiste a independência.
Ajude-nos a colocar o mundo de volta no volante.
Por décadas, a indústria de locação de carros foi marcada por trocas de "ou similar", contratos rígidos e letras miúdas que deixavam as pessoas sem poder de escolha. Na Turo, estamos mudando isso. Estamos reinventando a locação para conquistar a independência de todos.
Somos uma equipe de inovadores "nativos digitais" que substitui a rigidez corporativa pela autonomia individual. Se você está pronto para desmantelar um sistema falho e construir um futuro onde viajar seja algo pessoal e humano, temos um lugar para você.
A missão é global. Junte-se à nossa equipe nos EUA, Canadá, Reino Unido, França ou Austrália.
Um ambiente de trabalho premiado
Reconhecida como Great Place to Work®, a Turo se orgulha de construir uma cultura colaborativa que celebra a diversidade e oferece a todos espaço para aprender e crescer. Nos importamos profundamente com nosso trabalho e damos as boas-vindas a talentos com histórias, experiências e perspectivas únicas.
Comprometidos com a diversidade
Acreditamos firmemente que a diversidade é força e a inclusão é essencial. Independentemente do seu país de origem, religião, orientação sexual, identidade de gênero, cor, estado civil, militar ou parental, ou deficiência, todos têm valor e voz aqui na Turo.
Depoimentos da equipe
Ouça Lauren
LAUREN KRONER
Gerente de Engenharia
Ouça Samantha
SAMANTHA ERICKSON
Gerente Sênior, Relações Comunitárias e de Base
Ouça Bassem
BASSEM EL-RAHIMY
Diretor Sênior, Canadá
Ouça Kameron
KAMERON WILLIAMS
Gerente de sucesso do anfitrião
Ouça Mike
MIKE WILKINS
VP, Confiança e Segurança
Ouça Aleksandra
ALEKSANDRA KELBAS
Diretora Sênior, Seguros
Princípios Operacionais da Turo
Você é dono(a)
Você age como se os resultados da Turo dependessem de você.
Você toma a iniciativa e leva as coisas até o fim — buscando entender o “porquê” por trás do seu trabalho e como ele se conecta aos objetivos mais amplos da Turo. Você não espera por instruções perfeitas; você identifica o que precisa ser feito e faz.
Você une senso de dono com resiliência, seguindo em frente mesmo diante de obstáculos. Você tem uma mentalidade de “resolver do jeito que for necessário” - usando seus recursos (pessoas, dados, ferramentas e documentação) para encontrar um caminho. Você escala problemas com antecedência, trazendo contexto e recomendações, não apenas questões. Você comemora as conquistas da equipe publicamente e assume seus erros com transparência, tratando falhas como oportunidades de aprendizado.
Essa é a nossa atividade. Os problemas são resolvidos, não travados. As decisões viram ação. O progresso não depende de hierarquia ou de instruções perfeitas.
Você avança rápido com qualidade
Você é decidido, disciplinado e focado em qualidade.
Você foca no que é mais importante e age com rapidez sem sacrificar a qualidade. Você toma decisões claras mesmo com informações incompletas, usando dados quando eles aprimoram o julgamento e experiência quando eles não conseguem. Você evita tanto o perfeccionismo quanto os atalhos, avançando o trabalho com intenção.
Você age com decisão e não tem medo de testar, aprender e iterar. Você deixa as escolhas claras, resolve os problemas logo no início e eleva o padrão continuamente, tornando o trabalho mais claro e mais sólido - permitindo que as equipes avancem mais rápido e vençam com mais frequência.
Alcançamos o sucesso mais rápido. Elevamos o nível, a execução melhora e a organização ganha confiança em sua capacidade de entregar — repetidamente.
Você é honesto
Você dá e recebe feedback — mesmo quando é desconfortável.
Você não evita conversas desconfortáveis nem suaviza a verdade para facilitar as coisas. Você dá feedback honesto e oportuno com intenção construtiva: o que está acontecendo, por que isso importa e como pode melhorar. Você desafia ideias, ações e processos de forma direta e cuidadosa.
Você debate abertamente e com respeito e, depois que uma decisão é tomada, se compromete totalmente com ela. Você parte do princípio de que as intenções são positivas, recebe feedback sem ficar na defensiva e o trata como uma ferramenta para melhorar cada vez mais.
Você se responsabiliza e responsabiliza os outros pelos resultados, e garante que as decisões se transformem em ações concretas. Você é gentil, mas não vago. Direto, mas não descuidado. As pessoas confiam em você porque você fala a verdade.
Temos uma cultura de sinceridade e responsabilidade. O feedback circula em todas as direções, para que todos saibam onde estão e como podem melhorar.
Você tem os pés no chão
Você constrói confiança com humildade, empatia e generosidade.
Você acredita que os melhores resultados vêm do trabalho em equipe.
Você trabalha sem ego, porque as melhores ideias vencem quando as pessoas se sentem seguras para contribuir. Você compartilha conhecimento generosamente, busca perspectivas alternativas e se comunica de forma proativa para unificar em vez de isolar. Você se importa menos com quem recebe o crédito e mais em chegar à melhor resposta.
Construímos a Turo juntos. As decisões são mais precisas, os resultados são mais fortes, e o foco continua no que é certo para a Turo.
Você nos impulsiona a alcançar todo o nosso potencial
Você é motivado intrinsecamente.
Você busca experiências que te desafiam e, quando se sente inseguro, sua motivação para crescer supera sua hesitação em fracassar.
Você busca oportunidades e perspectivas que constroem habilidades nas quais outras pessoas podem confiar. Você aprende com entusiasmo, aprimora com cuidado e compartilha abertamente — o que está tentando, o que descobriu, para onde está indo e como chegou até lá
Nós evoluímos. Cada pessoa se torna uma versão melhor de si mesma e nossa capacidade coletiva se expande. Conforme as pessoas alcançam patamares mais altos, a Turo também alcança.
Conheça nossa equipe de liderança
Da nossa equipe de liderança executiva ao nosso conselho de administração, conheça as pessoas ao volante da Turo.
CEO Andre Haddad sobre a cultura da TuroRemuneração, benefícios e vantagens
Salário competitivo e participação acionária para todos os funcionários em tempo integral
Seguro médico, odontológico e de visão pago pelo empregador
Plano de aposentadoria com contribuição do empregador
Tempo livre remunerado para descansar e recarregar as energias
Feriados remunerados, horas de voluntariado remuneradas e licença parental remunerada
Almoços servidos, lanches e atividades divertidas no escritório
Auxílio para aprendizado e desenvolvimento
Recursos para o bem-estar mental e físico
Auxílio mensal para celular e internet
Programa de igualação de ganhos do anfitrião da Turo
Crédito de viagem da Turo
Nota: o seguro e os benefícios exatos variam conforme o país de contratação.
Disclaimer: We’ve learned that there are scammers targeting job candidates by impersonating Turo and its employees. We ask candidates to be careful of fraudulent job postings or suspicious recruiting activity during their job search, especially if they’re contacted through unofficial channels (such as Instagram, Telegram, MS Teams, etc.).
Em geral, a Turo se comunica com os candidatos por meio da nossa página de Carreiras e do portal Workday, ou por meio de endereços de e-mail turo.com. Não solicitamos informações financeiras ou pessoais confidenciais nem pedimos dinheiro como parte do processo seletivo (como taxas de inscrição ou custos de equipamentos).
Se os candidatos não tiverem certeza se estão lidando com um impostor, podem entrar em contato com a Equipe de Recrutamento da Turo pelo e-mail recruit@turo.com. Os candidatos também podem reportar atividades suspeitas à FTC ou a outras autoridades competentes.